En tierra derecha

Luego de una incesante búsqueda encontramos una empresa con la cual trabajar, por lo cual estamos bastante contentos, ya que por fin podremos desempeñar nuestro trabajo de buena manera.


La empresa en cuestión es Riegoplas Ltda., se trata de una pequeña planta de reciclaje de plásticos que comienza poco a poco como un negocio familiar, de esto hace 8 años.
Riegoplas Ltda. se mueve en dos rubros, el reciclaje como obtención de la materia prima y la fabricación de cañerías de plástico al final del proceso.

Su dueño, Víctor Isla esta a cargo de la gerencia y la administración la lleva su hija. Esta pequeña empresa familiar da empleo a unos 70 trabajadores y se encuentra ubicada en Sta. Marta #1501 comuna de Maipú.

VISIÓN Y MISIÓN

Nächtraglich es una pequeña organización con grandes expectativas de trabajo, conformada por cinco personas: Yamal Abdalah, Daniela Jiménez, Mariana Carrasco, Yesileim Martínez y José Miguel Herrera.

Visión

Esta organización pretende llegar a comprender a cabalidad a través de la práctica los modelos de diagnostico organizacional, ya que esto nos dará una base fundamental para el desarrollo en distintas áreas de nuestro futuro campo laboral. Se quiere investigar, desarrollar, intervenir y movilizar lo mejor posible a la empresa con la cual trabajaremos a hacer consciente la importancia de la relación maquina-persona dentro del ambiente de cualquier organización. Lo que se verá reflejado en la satisfacción global empleado-empleador.

Misión

El funcionamiento de Nächtraglich se origina desde el requerimiento de la cátedra de Psicología Organizacional I.

Dentro de las obligaciones se encuentra la creación de un Blog y la entrega de informes sobre los avances de la investigación respecto a la inclusión del tema “Ergonomía” en una empresa a elegir.

En términos formales nuestra misión es hacer consciencia sobre la importancia de la ergonomía en las diversas organizaciones. Para esto pretendemos en primera instancia diagnosticar para luego ofrecer maneras diversas de intervención en pro de la satisfacción de los miembros de la organización logrando una mayor producción a menor costo por parte de la empresa.