El día de la visita a Riego Plast Ltda. fue el Miércoles 4 de Junio y aunque el tiempo no nos acompaño de igual forma logramos llegar a la planta, hacer las entrevistas correspondientes y reunir la información necesaria para la elaboración del diagnóstico.

Además se elaboró una escala de evaluación de 1 a 7 la cual fue completada por empleados administrativos y operarios. En la escala se constató el nombre y la ocupacón de quien la completara, una propuesta de mejora a la empresa y los siguientes puntos:

• Interacción laboral:

diseño de trabajo
diseño de flujo

• Sentimiento de Stress:

(Nivel de percepción de cansancio)
agotamiento físico
agotamiento mental

• Prevension de Riesgos:

implementos de seguridad (extintores)
señaletica de seguridad
inducciones
vias de evacuacion adecuadas y expeditas
accidentes laborales al año
molestias o daños fisicos asociados al trabajo

• Ambiente Laboral:

espacio fisico (dimensiones, diseño, color, iluminación, temperatura, etc.)
ambiente psicologico

• Nivel de experticie:

capacitaciones del empleado
refuerzo del empleador

• Tecnologías:

apropiada al tipo de trabajo
desgaste
nuevas tecnologías
mantención de equipos y herramientas

• Percepción de desempeño:

personal
grupal
gerencial

Visita a Riego Plast Ltda.

El día de la visita a Riego Plast Ltda. fue el Miércoles 4 de Junio y aunque el tiempo no nos acompaño de igual forma logramos llegar a la planta, hacer las entrevistas correspondientes y reunir la información necesaria para la elaboración del diagnóstico.

Además se elaboró una escala de evaluación de 1 a 7 la cual fue completada por empleados administrativos y operarios. En la escala se constató el nombre y la ocupacón de quien la completara, una propuesta de mejora a la empresa y los siguientes puntos:

• Interacción laboral:

diseño de trabajo
diseño de flujo

• Sentimiento de Stress:

(Nivel de percepción de cansancio)
agotamiento físico
agotamiento mental

• Prevension de Riesgos:

implementos de seguridad (extintores)
señaletica de seguridad
inducciones
vias de evacuacion adecuadas y expeditas
accidentes laborales al año
molestias o daños fisicos asociados al trabajo

• Ambiente Laboral:

espacio fisico (dimensiones, diseño, color, iluminación, temperatura, etc.)
ambiente psicologico

• Nivel de experticie:

capacitaciones del empleado
refuerzo del empleador

• Tecnologías:

apropiada al tipo de trabajo
desgaste
nuevas tecnologías
mantención de equipos y herramientas

• Percepción de desempeño:

personal
grupal
gerencial

Seguimos trabajando

Tras la grata noticia que tuvimos con la segunda entrega de nuestro trabajo, nos damos ánimo para seguir con este proyecto.

Ya conseguimos la empresa donde trabajar y solo nos queda esperar la respuesta del día en que podremos ir a investigar en terreno.

Por ahora planeamos una pauta con datos a investigar el día de la visita, además de una serie de preguntas las cuales nos dejaran más en claro el funcionamiento de Riego Plast.